Госконтракт расторгли по соглашению – последующую сделку суд не счел замещающей и не взыскал убытки

Стороны заключили [1] контракт на поставку товара. До его исполнения контрагент сообщил заказчику, что у него нет трудовых ресурсов, чтобы выполнить обязательства, и предложил [2] расторгнуть сделку. Контракт прекратили [3] по соглашению.

Заказчик закупил [4] более дорогую продукцию, поэтому потребовал [5] от поставщика по первоначальной сделке возместить разницу в цене.

Три инстанции не сочли [6] повторную сделку замещающей и деньги не взыскали [7]:

первоначальный контракт расторгли по соглашению, в котором указали [8], в частности, что взаимных претензий у сторон нет. Значит, они добровольно урегулировали [9] все последствия его прекращения;
то, что убытки возникли из-за поставщика, не доказали [10]. Из переписки сторон не следует [11], что он виноват в срыве сделки. Подписание соглашения означает, что причины, по которым поставщик не смог исполнить обязательства, заказчик счел [12] уважительными;
в соглашении нет [13] ни положений о том, что поставщик нарушил контракт, ни условий о возмещении заказчику убытков.

В практике можно встретить пример ситуации, когда с поставщика взыскали [14] спорные убытки, хотя контракт стороны расторгли по соглашению.

Источник: КонсультантПлюс [15]

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 06.06.2024 по делу N А56-27839/2023 [16]

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [17].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [18] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [19].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [22]

Еще больше новостей: Респект-Решения [23] и Ясная бухгалтерия [24]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100012&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100016&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100017&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100020&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100021&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100037&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100044&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100038&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100040&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100041&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS013&n=434390&dst=100040&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100042&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100039&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS015&n=225981&dst=100153&demo=1
[15] https://www.consultant.ru/legalnews/25607/
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASZ&n=300294&dst=100043&demo=1
[17] https://respectrb.ru/node/7344
[18] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[19] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[20] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://www.respectrb.ru/node/9220
[22] http://www.respectrb.ru/informer_news
[23] https://t.me/respectsolutions
[24] https://t.me/add_education