11.06.2024
Суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки
Организация отменила временный дистанционный режим работы, который вводили из-за коронавируса, и оповестила об этом персонал. Один из сотрудников не вернулся [1] в офис и продолжил работать удаленно. Позже система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, поскольку он вошел в нее из-за границы. Затем специалист отказался прибыть на встречу. Кроме того, он не подписывал рабочие документы.
За прогулы в течение месяца сначала объявили выговор, а потом уволили. Сотрудник просил суд восстановить его в должности и сохранить удаленку, поскольку у него 3 детей на иждивении и мать, требующая ухода.
Апелляция и кассация поддержали [2] увольнение. По условиям трудового договора местом работы специалиста был офис в Москве. После отмены временного удаленного режима он обязан был трудиться там. Тяжесть проступка и обстоятельства его совершения соответствуют наказанию.
Отметим, установить условие о дистанционной работе можно только по соглашению сторон. Ранее мы писали [3] о том, что даже при наличии 5 детей специалист не может настаивать на удаленке, если организация не готова его переводить.
Документ:
Определение 2-го КСОЮ от 23.05.2024 по делу N 88-10057/2024 [2]
Рекомендуем:
В чем преимущество дистанционки для работодателя [4]
11.06.2024
Медицинские противопоказания к работам, связанным с движением поездов, изменятся с 1 марта 2025 года
Минздрав утвердил перечень [5] противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. Его будут использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников [6] с 1 марта 2025 года. Выделим основные изменения.
Сахарный диабет [7] станет противопоказанием при любой степени нарушения функций, а также в случае, когда нарушения нет, но пациент на инсулинотерапии. Сейчас [8] при диабете 2-го типа учитывают тяжесть заболевания.
При ожирении [9] примут во внимание наличие осложнений: сердечно-легочной недостаточности, синдрома обструктивного апноэ сна, нарушений функции опорно-двигательного аппарата.
В список включили психические расстройства [10]. Действующий приказ содержит лишь упоминание [11] о том, что работник представляет заключение психиатрической комиссии, когда этого требует закон.
Добавили противопоказания, которые могут возникнуть при беременности и после родов [12].
Документ:
Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н [13]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=140439;dst=100032
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ002;n=140439;dst=100068
[3] https://ondb.consultant.ru/news/24198/
[4] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=30;dst=100142
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=478408;dst=100011
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=24287;dst=100009
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=478408;dst=100140
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=58500;dst=100045
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=478408;dst=100154
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=478408;dst=100197
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=58500;dst=100053
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=478408;dst=101046
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=478408;dst=0
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=24287;last
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=58500;last
[16] http://www.consultant.ru
[17] https://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://www.respectrb.ru/node/9220