Планируют уточнить, что в период приостановки [1] действия трудового договора включают время до его возобновления [2] после окончания военной службы в т.ч. по мобилизации. Этот срок не должен превышать 3 месяца. Столько есть [3] у специалиста, чтобы вернуться на работу.
Если в этот период сотрудник оформит больничный, то на его срок хотят продлевать время приостановления действия трудового договора.
По мнению разработчиков проекта, такая мера позволит защитить от увольнения [4] сотрудников, которые из-за болезни или травмы вовремя не могут выйти на работу.
Планируют, что изменения заработают с 1 марта 2025 года. Общественное обсуждение проекта завершат 21 июня.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=3113&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=3105&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=3115&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=3109&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/25532/
[6] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202406/10/iddoc_281865_idnews_53348_proekt_bpN.pdf
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/node/9220
[12] http://www.respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education