Подписчик официального телеграм-канала Роструда столкнулся со следующей ситуацией: работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении даже после двухнедельной отработки работником, ссылаясь на дела, которые работник не доделал.
В ответ на этот комментарий ведомство сообщило, что работодатель не имеет права препятствовать увольнению работника, написавшего заявление по собственному желанию. По истечении двухнедельной отработки работник вправе прекратить работу и потребовать от работодателя произвести с ним «увольнительный» расчет, а также выдать на руки трудовую книжку (если она велась на бумаге).
На препятствующего увольнению работодателя можно пожаловаться через сервис «Сообщить о проблеме» на сайте онлайнинспекция.рф [1].
Источник: телеграм-канал Роструда [2], "Главная книга" [3]
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [4].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems
[2] https://t.me/rostrud_official/2542
[3] https://glavkniga.ru/news/17387
[4] https://respectrb.ru/node/7344
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[7] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education
