Работнику с ненормированным рабочим днем допотпуск положен всегда

Даже если по факту работнику не приходилось трудиться за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Работодатель обязан установить коллективным договором, соглашениями или ЛНА перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. И то, что работнику, претендующему на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, официально установлен такой режим, а его должность содержится в соответствующем перечне, уже является достаточным основанием для предоставления работнику дополнительного отпуска.

Источник: "Главная книга" [1]

Документ: Письмо Роструда от 24.04.2024 № ПГ/07073-6-1

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [2].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [3] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [4].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [7]

Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]