13.05.2024
Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд
Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:
Так ответило [1] ведомство на вопрос о наказании и увольнении специалиста, который раскрывает сведения о зарплате своих коллег.
Какая ответственность предусмотрена за разглашение персональных данных, подскажет путеводитель [2].
Документ:
Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1418 [1]
Рекомендуем:
Как уволить работника за разглашение охраняемой законом тайны [3]
Как бюджетной организации уволить работника за разглашение охраняемой законом тайны [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222793;dst=100012
[2] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=350;dst=100253
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=308145;dst=0
[4] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=57077;dst=0
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/node/9220