Образовательное учреждение за счет субсидии на госзадание перечислило [1] работникам стимулирующую выплату за качество выполняемых работ. Проверяющие посчитали [1] это нецелевым расходом. АС Северо-Кавказского округа с таким подходом согласился.
Выяснилось, что спорной выплаты не было [2] в отраслевом положении об оплате труда. Выплату предусмотрели в локальном акте и коллективном договоре, однако это не говорит [3] о том, что расход целевой. Суд указал [4]: учреждение не имело права выбирать, где закрепить перечень стимулирующих надбавок.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=202335&dst=100032&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=202335&dst=100033&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=202335&dst=100037&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ASK&n=202335&dst=100038&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/25205/
[6] https://respectrb.ru/node/7344
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/node/9220
[11] http://www.respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education