Бухгалтеру бюджетной организации от 3 мая 2024 года

03.05.2024

После стационара больница выдавала пациентам лекарства - суды разрешили оплачивать их за счет ОМС

Пациентам после дневного стационара медучреждение выдавало [1] лекарства, которые нужно было принимать амбулаторно. Препараты закупали за счет ОМС. Фонд посчитал [2] это нецелевым использованием, однако суды с таким подходом не согласились [3]. Их вывод ВС РФ не стал пересматривать [4].

Выяснилось, что медпомощь оказывали [5] в отношении заболевания из базовой программы ОМС. Обоснованность назначения лекарств фонд не оспаривал. Пациенты были [6] под ежедневным контролем медработника при помощи телефонной и видеосвязи. То, что они не находились под наблюдением в дневном стационаре, не подтверждает [7] прекращение медпомощи.

Документ:

Определение ВС РФ от 15.04.2024 N 301-ЭС24-3681 [4]

 

03.05.2024

Больничный: суды считают, что организации нужно вернуть переплату из-за ошибки в электронном реестре

СФР может через суд вернуть переплату пособия по временной нетрудоспособности, если она возникла из-за ошибки в электронном реестре, который направляет страхователь. Суды чаще встают на сторону фонда. У страхователя мало шансов оставить переплату у себя. Так, 13-й ААС поддержал [8] фонд в ситуации: страхователь не проставил [9] в электронном реестре для пособия по временной нетрудоспособности отметку о совместительстве. В результате образовалась переплата. СФР обратился в суд для ее возврата.

В другом деле 9-й ААС также поддержал [10] фонд: страхователь не указал [11] в электронном реестре код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 дней с увольнения). В результате появилась переплата пособия, которую СФР захотел вернуть через суд.

Документы:

Постановление 13-го ААС от 09.04.2024 по делу N А56-62204/2023 [8]

Постановление 9-го ААС от 15.04.2024 по делу N А40-249723/2023 [10]

 

03.05.2024

СЗВ-М с ошибкой: фонд не может взыскать со страхователя штраф спустя время, считает суд

Фонд выявил [12], что за 2016 год данные о двух застрахованных лицах есть в РСВ-1, но нет в СЗВ-М. Страхователя уведомили [13] о необходимости устранить ошибки в 2022 году. Он направил [14] уточненный отчет с опозданием. Фонд начислил штраф [15] за несвоевременную подачу документов, который страхователь не уплатил. Это послужило причиной, чтобы обратиться в суд.

Суды посчитали [16], что фонд пропустил срок на взыскание санкции через суд. Срок начинается [17] с подачи страхователем СЗВ-М за отчетный период (с учетом длительности принудительных мер [18]). Фонд выявил нарушение [19] в отчетности за 2016 год только в 2022 году. Взыскание штрафа со страхователя неправомерно.

Отметим, сейчас вместо СЗВ-М подают [20] персонифицированные сведения о застрахованных лицах. Полагаем, что выводы судов можно применять и к этим сведениям.

Документ:

Постановление АС Центрального округа от 04.04.2024 по делу N А84-6138/2023 [21]

Полезные ссылки:

<Информация> ФНС России "Утверждены изменения в формы 6-НДФЛ, 3-НДФЛ, а также новая форма расчета по ... [22]

Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об индивидуальном (персонифицированном) ... [23]

 

03.05.2024

КБК: Минфин разработал проект перечней на 2025 год и плановый период

Общественное обсуждение проекта приказа с перечнями КБК завершат 12 мая. По сравнению с Приказом N 80н [24] изменения точечные. Состав приложений [25] хотят оставить тем же, что и на 2024 год [26].

Так, появится ряд кодов доходов федерального бюджета по возвратам остатков субсидий из бюджетов регионов. Например, планируют добавить код 2 18 25454 01 0000 150 [27] для возврата субсидий на создание модельных муниципальных библиотек.

Хотят немного скорректировать и перечень кодов целевых статей [28] расходов. К примеру, исключат код 02 2 E1 5305F [29] для расходов на новые места в общеобразовательных организациях, которые возникли из-за демографического роста обучающихся.

Документ:

Проект приказа Минфина России [30]

Полезная ссылка:

Приказ Минфина России от 01.06.2023 N 80н (ред. от 04.03.2024) "Об утверждении кодов (перечней кодов) ... [31]

 

03.05.2024

КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности

Специалист трудился не там, где находилась организация. В его договоре было условие о рабочем месте. Когда исчезла потребность выполнять обязанности в этом городе, сотрудника уведомили по ст. 74 ТК РФ [32] о том, что рабочее место хотят изменить. Так как он не согласился на переезд в другую местность, а вакансий в том же городе не было, его уволили [33] из-за отказа работать в новых условиях. Действия организации он оспорил, но суды их признали законными [34].

Однако КС РФ указал [35]: нельзя было в одностороннем порядке по ст. 74 ТК РФ [32] корректировать рабочее место и увольнять [33] специалиста при отказе от новых условий.

Смена местности создает трудности и влечет затраты для сотрудника (переезд, перевоз имущества и др.). Увольнение при отказе от такого изменения недопустимо [36] без предоставления гарантий, которые смягчают последствия потери работы.

Хотя должность специалиста не сокращают, он фактически оказывается [37] в таком же положении, как, например, работник филиала, деятельность которого прекращается. Поэтому если сотрудник не согласен работать в другой местности, а в той же подходящую должность предоставить нельзя, то его увольняют [38] так же, как при ликвидации [39] организации.

Документ:

Постановление КС РФ от 27.04.2024 N 22-П [40]

Рекомендуем:

Как уволить работника при ликвидации организации [41]

Как уволить работника при ликвидации учреждения [42]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Росийской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [43]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [44]