В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия [1], в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает [2] ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.
Организовать труд дистанционщиков поможет путеводитель [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=345&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=222547&dst=100011&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=30&dst=100076&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/25141/
[5] https://respectrb.ru/node/7344
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[7] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
