23.04.2024
Уточнили ряд ставок акцизов на алкоголь с 1 мая 2024 года
Опубликовали поправки [1] к НК РФ, которыми скорректировали индексацию ставок акцизов на определенную алкогольную продукцию. Так, с 1 мая по 31 декабря 2024 года включительно установили ставки (пп. "а" [2] и "б" п. 4 ст. 1 [3]закона):
Документ:
Федеральный закон от 22.04.2024 N 96-ФЗ [1]
Полезная ссылка:
23.04.2024
НДС 0% при экспорте товаров и услуг: с 1 апреля 2025 года упрощается процедура подтверждения ставки
Опубликовали поправки [7] к ст. ст. 164 [8] и 165 [9] НК РФ. Станет легче подтверждать применение нулевой ставки НДС при оказании транспортно-экспедиционных услуг и услуг по международной перевозке товаров.
Отменили требование, по которому на перевозочном документе должна быть отметка таможни. Речь идет о документах, по которым товары ввозят в РФ либо вывозят за пределы ЕАЭС из России автомобилем (пп. "а" [10] и "б" п. 2 ст. 1 [11] закона).
При вывозе товаров железнодорожным транспортом за пределы ЕАЭС в инспекцию надо направить электронный реестр. В нем должны быть сведения о декларации на товары и данные из перевозочного документа. При ввозе товаров таким транспортом из иностранного государства (не члена ЕАЭС) в налоговую следует подать электронный реестр со сведениями о транзитной декларации (декларации на товары) и информацией из перевозочного документа (пп. "а" п. 2 ст. 1 [10] закона).
Также установили сроки подачи новых видов электронных реестров и порядок истребования инспекцией документов, сведения из которых есть в таких реестрах (пп. "г" [12] и "д" п. 2 ст. 1 [13] закона).
Поправки начнут действовать 1 апреля 2025 года (ч. 2 ст. 2 [14] закона). Их надо применять при подтверждении ставки 0% за налоговые периоды с этой даты (ч. 3 ст. 2 [15] закона).
Документ:
Федеральный закон от 22.04.2024 N 92-ФЗ [7]
Полезная ссылка:
23.04.2024
Новые правила оплаты сверхурочной работы действуют с 1 сентября 2024 года
Опубликовали закон [17], по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 1 [18] закона). Изменения внесли в ч. 1 ст. 152 [19] ТК РФ. Они заработают 1 сентября 2024 года (ст. 3 [20] закона).
Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без таких выплат.
Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках к ТК РФ (ст. 2 [21] закона).
Напомним, в июне 2023 года КС РФ признал [22] нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить ТК РФ.
Документ:
Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ [17]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [23]
23.04.2024
Оплата больничных: опубликован порядок подачи страхователем электронных сведений и документов
СФР утвердил [24] правила и условия направления в электронной форме сведений и документов для назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и травматизму.
Страхователь должен направлять такие сведения и документы через систему ЭД фонда. Запросы фонда о подаче сведений и документов страхователь обрабатывает в течение 3 рабочих дней со дня их поступления (п. 3 [25] порядка).
После того как в системе ЭД зафиксируют дату, время поступления сведений и документов и их идентификатор, обязанность страхователя по их подаче посчитают исполненной (п. 5 [26] порядка).
Приказ вступает в силу 3 мая.
Документ:
Приказ СФР от 12.01.2024 N 9 [24]
23.04.2024
Импорт из недружественных стран ряда товаров: что изменится с 27 апреля 2024 года
Правительство расширит список товаров [27], при ввозе которых из недружественных государств [28] нужно уплачивать особые таможенные пошлины. В перечень войдет, в частности, такая продукция с определенными кодами [29] по ТН ВЭД ЕАЭС:
Ставки будут действовать до конца 2024 года [39].
Также правительство уточнит [40]: происхождение всех товаров из упомянутого списка нужно определять по спецкритериям [41] и подтверждать сертификатом [42].
Есть и другие изменения.
Документ:
Постановление Правительства РФ от 17.04.2024 N 500 [43]
Полезные ссылки:
23.04.2024
НДФЛ и удаленная работа нерезидента: ФНС указала, какие выплаты считать иными для ставки 13 и 15%
К иным выплатам можно отнести [47]:
ФНС напомнила [50], что зарплату и иные выплаты дистанционным работникам - нерезидентам, которые трудятся за границей, облагают по ставке 13% (15% - с дохода свыше 5 млн руб.).
Документ:
Письмо ФНС России от 13.03.2024 N ЗГ-2-11/3699@ [47]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [23]
23.04.2024
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2024 года [51]
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках по беременности и родам, исполнении обязанностей отсутствующего специалиста, рабочем времени, трудовых договорах, установке ПО на личные телефоны и приеме персонала в организацию. Подробнее расскажем в обзоре.
Закон не обязывает [52] заранее предупреждать работодателя о беременности.
Как предоставить отпуск по беременности и родам, подскажет путеводитель [53].
Поскольку сотрудник по должностной инструкции должен работать за руководителя, пока того нет, то можно не делать [54] приказ о совмещении на период его отпуска.
Как составить должностную инструкцию, подскажет путеводитель [55].
Требовать от специалиста приходить на работу заранее неправомерно [56].
Что входит в рабочее время, подскажет готовое решение [57].
Трудовой договор и соглашения к нему работодатель или его представитель должен подписать [58] собственноручно.
Отметим, Минтруд тоже не советовал [59] использовать факсимиле для кадровых документов.
Если соглашения об использовании личного телефона нет, то нельзя обязать [60] сотрудника устанавливать на него приложения.
Составить такое соглашение можно по нашей форме [61].
Конфликт интересов может быть [62] только в госкорпорациях, публично-правовых компаниях и госкомпаниях.
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [63]
Оформите заявку [64] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [65], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475063;dst=100005
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475063;dst=100020
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475063;dst=100025
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=462886;dst=100220
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=462886;dst=100225
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=462886;last
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475059;dst=100005
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=472979;dst=100298
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=472979;dst=16185
[10] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475059;dst=100017
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475059;dst=100039
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475059;dst=100044
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475059;dst=100073
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475059;dst=100101
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475059;dst=100102
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;last
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475058;dst=100004
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475058;dst=100008
[19] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=3031
[20] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475058;dst=100013
[21] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475058;dst=100011
[22] https://ondb.consultant.ru/news/22712/
[23] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[24] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475045;dst=100006
[25] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475045;dst=100017
[26] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=475045;dst=100026
[27] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466518;dst=100013
[28] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=430227;dst=100008
[29] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=32
[30] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=43
[31] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=78
[32] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=83
[33] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=88
[34] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=93
[35] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=98
[36] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=143
[37] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=108
[38] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=173
[39] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=36
[40] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474975;dst=29
[41] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=468306;dst=100031
[42] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=468306;dst=100149
[43] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474948;dst=100011
[44] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=411064;last
[45] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=433828;last
[46] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=302517;last
[47] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222528;dst=100014
[48] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=102681
[49] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=2471
[50] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222528;dst=100013
[51] https://ondb.consultant.ru/news/25129/
[52] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=329120;dst=100003
[53] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=14;dst=100043
[54] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=328936;dst=100003
[55] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=73;dst=101097
[56] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=329523;dst=100003
[57] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=252933;dst=100007
[58] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=329203;dst=100003
[59] https://ondb.consultant.ru/news/22080/
[60] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=329282;dst=100005
[61] consultantplus://offline/main?base=PAP;n=54172;dst=0
[62] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=329205;dst=100003
[63] http://www.consultant.ru
[64] https://respectrb.ru/consultant/demo
[65] https://www.respectrb.ru/node/9220