15.04.2024
Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника
В ТК РФ нет особенностей [1] прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют [2] по общим правилам.
Документ:
Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407 [1]
Рекомендуем:
Как уволить временного работника в связи с выходом основного [3]
Как бюджетной организации уволить временного работника в связи с выходом основного [4]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024) [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222422;dst=100009
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=474024;dst=492
[3] consultantplus://offline/main?base=PBI;n=240956;dst=0
[4] consultantplus://offline/main?base=PKBO;n=44316;dst=0
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] https://www.respectrb.ru/node/9220