В центре занятости гражданин узнал [1] о вакансии в госоргане. Он заполнил анкету, а в ходе беседы начальник отдела кадров отказался заключать с ним служебный контракт. Конкретную причину гражданину не сообщили. Руководитель госоргана, к которому тот обратился, также отказался назвать причину, поскольку заявления о поступлении на госслужбу не было. Суды трех инстанций поддержали [2] нанимателя.
Обращаясь в госорган, гражданин мог ознакомиться [3] с требованиями к процедуре. Он должен был знать [4] о необходимости подать документы. Однако гражданин не представил ни заявления о трудоустройстве и об участие в конкурсе, ни документы, например, о квалификации. В такой ситуации наниматель не мог оценить [5] профессиональные и деловые качества гражданина, его уровень знаний, умений и опыта работы.
Значит, трудовые права не были нарушены.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=134761&dst=100012&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=134761&dst=100045&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=134761&dst=100040&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=134761&dst=100043&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=134761&dst=100046&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/24960/
[7] https://respectrb.ru/node/7344
[8] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[9] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[10] https://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] https://www.respectrb.ru/node/9220
[12] https://www.respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education