На портал Онлайнинспекция.рф поступил вопрос: имеет ли право работодатель переносить выходные дни, указанные в производственном календаре? Например, праздничный выходной с 4 ноября на 2 ноября.
Нет, не имеет.
В целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие даты федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ (ст. 112 ТК [1]). А делать то же самое на отдельно взятом предприятии работодатель не уполномочен.
Источник: Онлайнинспекция.рф [2], "Главная книга" [3]
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [4].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=469771&dst=1804&date=08.04.2024&demo=1
[2] https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/197010
[3] https://glavkniga.ru/news/17187
[4] https://respectrb.ru/node/7344
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[6] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[7] https://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] https://www.respectrb.ru/node/9220
[9] https://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education