Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили [1] ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд.
Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала [2] оплате за функции водителя. Кассация не согласилась [3]. В данном случае нарушили порядок [4], по которому привлекают к дополнительной работе. Из-за этого не соблюли и правила вознаграждения за нее. Нельзя оплачивать совмещение премиями.
Отметим, суды уже приходили [5] к подобному выводу.
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=145729&dst=100039&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=145729&dst=100056&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=145729&dst=100069&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=474024&dst=397&demo=1
[5] https://www.respectrb.ru/legalnews/22041/#anchor_1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/25025/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=145729&dst=100070&demo=1
[8] https://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] https://www.respectrb.ru/node/9220
[10] https://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education