Длинный рабочий день не гарантирует длинный обеденный перерыв

Даже если у сотрудника продолжительность рабочего дня 12 часов, на обед ему можно выделить всего лишь полчаса.

По ТК продолжительность обеденного перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. Этот период в рабочее время не включается.

Если рабочий день длится не более четырех часов, обеденный перерыв сотруднику может не предоставляться.

Но в обратную сторону – чем длиннее рабочий день, тем длиннее обеденный перерыв - эта норма не работает. То есть даже при 12-часовом рабочем дне минимально допустимая продолжительности обеда - полчаса, а максимальная – два часа.

А конкретная продолжительность перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Источник: "Главная книга" [1]

Документ: Письмо Минтруда от 29.02.2024 № 14-6/ООГ-1156 [2]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [4]

Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]