В филиале организации проводили сокращение. Работнику предложили свободные должности только в городе, где он выполнял обязанности. Увольнение он оспорил.
Три инстанции сочли, что порядок сокращения нарушен. Они отметили [1]: следовало предложить сотруднику все подходящие вакансии в филиале, в том числе распределенные по другим городам.
Подобную точку зрения суды уже высказывали [2].
Что нужно знать работодателю о сокращении, подскажет путеводитель [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=126123&dst=100094&demo=1
[2] https://www.respectrb.ru/legalnews/21491
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=9&dst=0&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/24884/
[5] https://www.respectrb.ru/consultant/demo
[6] https://www.respectrb.ru/node/9220
[7] https://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education