Сотрудница не обязана предупреждать работодателя о скором уходе в декрет

О беременности сотрудницы работодатель может оставаться в неведении до того момента, как она принесет больничный по БиР. Заранее сообщать о своей беременности работница не обязана.

Отпуск по беременности предоставляется сотруднице по ее заявлению на основании листка нетрудоспособности.

Если работодатель сам не заподозрил, что его работница скоро может уйти в декрет, – это его проблемы. Скрытная будущая мать в данной ситуации ничего не нарушает.

Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа

Все новости Информера [4]

Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]