Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года – январь 2024 года

Нужно ли указывать в трудовом договоре реквизиты карты СОУТ?

В документе достаточно указать [1] условия труда на рабочем месте. Реквизиты карты [2] спецоценки включать необязательно.

На каких рабочих местах проводят СОУТ, подскажет путеводитель [3].

Что нужно сделать перед установкой системы видеоаналитики для фиксации нарушений требований охраны труда?

Видеонаблюдение, в том числе на рабочих местах, возможно, если соблюдены такие условия [4]:

• фиксацию ведут только для конкретных заранее определенных целей, связанных с исполнением сотрудниками обязанностей;
• персонал известили о видеонаблюдении (т.е. реализовано право работников на полную и достоверную информацию об условиях труда);
• снимают открыто, в помещениях с информационными табличками в зонах видимости камер.

Как установить в организации видеонаблюдение за работниками, подскажет готовое решение [5].

Если работник временно совмещает с основной отличную от нее работу, нужно ли ознакомить его с СОУТ по этой должности?

В этом случае знакомить сотрудника с документом не требуют [6].

Как ознакомить персонал с результатами СОУТ, подскажет путеводитель [7].

В течение какого времени после СОУТ нужно скорректировать трудовые договоры?

Такого срока в законе нет. Рекомендуют изменять [8] трудовые договоры непосредственно после утверждения отчета [9] о проведении СОУТ.

Составить соглашение к трудовому договору по результатам спецоценки поможет готовое решение [10].

Какие меддокументы представляет кандидат на должность уборщика служебных помещений с допустимыми условиями труда?

В этом случае меддокументы не требуются [11].

Источник: КонсультантПлюс [12]