Муниципальный служащий - начальник отдела образования [1] городской администрации подал [2] уведомление о намерении выполнять педагогическую работу. Затем чиновник заключил [3] трудовой договор со школой, где по совместительству начал работать учителем. Заявлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, чиновник не подавал [4]. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению признаков заинтересованности не нашла. Позднее служащий уволился по собственному желанию.
Прокурор обратился в суд с требованием изменить основание увольнения на утрату доверия. Первая инстанция и апелляция с ним не согласились, а 2-й КСОЮ отправил [5] спор на новое рассмотрение.
Кассация отметила [6], что служащий принимал на работу директора школы, которому затем подчинялся как учитель. Образовательное учреждение было подконтрольно чиновнику как начальнику отдела образования. Такие правоотношения, по мнению суда [7], ставят под сомнение надлежащее осуществление полномочий служащим, например при рассмотрении обращений граждан.
Кроме того, уведомление о намерении выполнять педагогическую работу – это не мера [8], которая урегулирует конфликт интересов.
Источник: КонсультантПлюс [9]
Оформите заявку [11] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [12], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [14] и Ясная бухгалтерия [15]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=129108&dst=100041&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=129108&dst=100042&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=129108&dst=100043&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=129108&dst=100048&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=129108&dst=100097&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=129108&dst=100086&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=129108&dst=100087&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=129108&dst=100090&demo=1
[9] https://www.consultant.ru/legalnews/24570/
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=129108&dst=100039&demo=1
[11] https://www.respectrb.ru/consultant/demo
[12] https://www.respectrb.ru/node/9220
[13] https://www.respectrb.ru/informer_news
[14] https://t.me/respectsolutions
[15] https://t.me/add_education