Бухгалтеру бюджетной организации от 16 февраля 2024 года

16.02.2024

Классный чин не присваивают во время испытательного срока, решил суд

Военнослужащий поступил [1] на госслужбу в орган власти с испытательным сроком. Он считал [2], что ему должны были присвоить классный чин. Наниматель этого не сделал и, соответственно, не перечислял выплаты. Кассация согласилась [3] с таким подходом: классный чин в период испытательного срока не присваивают.

Документ:

Определение 9-го КСОЮ от 07.12.2023 N 88-11330/2023 [2]

 

16.02.2024

ЦБ РФ не стал менять ключевую ставку

Регулятор на очередном заседании оставил [4] ключевую ставку на уровне 16%. Такое значение установили [5] в декабре.

По плану следующее заседание по ключевой ставке будет 22 марта 2024 года [6].

Документ:

Информация Банка России [4]

 

16.02.2024

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года - январь 2024 года

Роструд разъяснил, включают ли реквизиты карты СОУТ в трудовой договор, когда можно вести видеонаблюдение за работниками, нужно ли знакомить с результатами спецоценки при совмещении должности. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Нужно ли указывать в трудовом договоре реквизиты карты СОУТ?

В документе достаточно указать [7] условия труда на рабочем месте. Реквизиты карты [8] спецоценки включать необязательно.

На каких рабочих местах проводят СОУТ, подскажет путеводитель [9].

Что нужно сделать перед установкой системы видеоаналитики для фиксации нарушений требований охраны труда?

Видеонаблюдение, в том числе на рабочих местах, возможно, если соблюдены такие условия [10]:

• фиксацию ведут только для конкретных заранее определенных целей, связанных с исполнением сотрудниками обязанностей;
• персонал известили о видеонаблюдении (т.е. реализовано право работников на полную и достоверную информацию об условиях труда);
• снимают открыто, в помещениях с информационными табличками в зонах видимости камер.

Как установить в организации видеонаблюдение за работниками, подскажет готовое решение [11].

Если работник временно совмещает с основной отличную от нее работу, нужно ли ознакомить его с СОУТ по этой должности?

В этом случае знакомить сотрудника с документом не требуют [12].

Как ознакомить персонал с результатами СОУТ, подскажет путеводитель [13].

В течение какого времени после СОУТ нужно скорректировать трудовые договоры?

Такого срока в законе нет. Рекомендуют изменять [14] трудовые договоры непосредственно после утверждения отчета [15] о проведении СОУТ.

Составить соглашение к трудовому договору по результатам спецоценки поможет готовое решение [16].

Какие меддокументы представляет кандидат на должность уборщика служебных помещений с допустимыми условиями труда?

В этом случае меддокументы не требуются [17].

Полезная ссылка:

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 27.04.2020) "Об утверждении Методики проведения специальной ... [18]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]