Важные новости для специалиста по кадрам за январь

Изменения законодательства

С 8 января расширили перечень индикаторов риска, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке работодателя. Добавили 2 показателя: средняя оплата труда ниже МРОТ и сокращение отчислений в СФР на 50% без кадровых изменений. Подробнее в нашей новости [1].

Разъяснения ведомств

Минцифры сообщило о приеме заявок от ИТ-специалистов на отсрочку от армии в рамках весеннего призыва. С 22 января по 6 февраля сотрудники заполняют форму на Госуслугах. Подробнее в нашей новости [2].

Роструд напомнил: работодатель не может сам устанавливать, как делить отпуск на части и сколько они длятся. Эти вопросы решают по соглашению сторон. Подробнее в нашей новости [3].

Ведомство допускает прием на работу без документов воинского учета. Такой подход разделяет и Минтруд. Подробнее в нашей новости [4].

В график отпусков не нужно включать мобилизованных работников, уточнил Роструд. Подробнее в нашей новости [5].

Проекты

Поправки о компенсации за задержку неначисленных выплат одобрены Советом Федерации. Если суд признал право сотрудника на них, работодатель должен заплатить также проценты. На это ранее указал КС РФ. Подробнее в нашей новости [6].

Хотят запретить увольнять по инициативе работодателя сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас гарантия действует до 14 лет ребенка. Проект прошел Госдуму. Подробнее в нашей новости [7].

В ТК РФ предложили определить, как компенсировать при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники. Планируют, что поправки заработают с сентября. Пока нужно применять подход КС РФ. Подробнее в нашей новости [8].

Источник: КонсультантПлюс [9]