С отчетности за 2023 год учреждения должны пользоваться скорректированной [1] Инструкцией N 191н. Так, в пояснительную записку надо включить дополнительные таблицы. По-новому нужно заполнить и отчеты по формам 0503123 [2], 0503173 [3], 0503190 [4]. Отметим, Минфин и Казначейство среди прочего указали [5] на эти новшества в рекомендациях к отчетности за 2023 год.
С 22 января действует указ [6], в котором утвердили положения:
Правительство установило [9] ряд особенностей реализации Закона [10] о федеральном бюджете на 2024 - 2026 годы. Например, ввели ограничения для федеральных казенных учреждений. Им запретили перечислять [11] стимулирующие выплаты за счет экономии, которая образовалась из-за вакансий, превышающих 15% нормы работников.
Российская трехсторонняя комиссия выпустила рекомендации [12] по оплате труда в учреждениях в 2024 году. Они сходны с теми, что были в прошлом году. При этом добавили ряд новых положений. Так, образовательным учреждениям при увеличении фонда оплаты труда, в т.ч. при индексации, рекомендовали в первую очередь повышать оклады и ставки.
В Госдуму внесли поправки к БК РФ. К действующим методам [13] государственного и муниципального финансового контроля правительство хочет добавить [14] анализ, наблюдение и бюджетный мониторинг.
Источник: КонсультантПлюс [15]
Еще больше новостей: Респект-Решения [18] и Ясная бухгалтерия [19]
Links:
[1] http://www.respectrb.ru/legalnews/24311
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467434&dst=14086&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467434&dst=22242&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467434&dst=19910&demo=1
[5] http://www.respectrb.ru/legalnews/24283
[6] http://www.respectrb.ru/legalnews/24356
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467699&dst=100026&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=467699&dst=100130&demo=1
[9] http://www.respectrb.ru/legalnews/24231
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=462891&dst=100005&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=466696&dst=100056&demo=1
[12] http://www.respectrb.ru/legalnews/24272
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=465808&dst=3691&demo=1
[14] http://www.respectrb.ru/legalnews/24327
[15] https://www.consultant.ru/legalnews/24402/
[16] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://www.respectrb.ru/informer_news
[18] https://t.me/respectsolutions
[19] https://t.me/add_education