19.01.2024
Работник оформил больничный после объявления ему приказа об увольнении - суд его не восстановил
С директором решили [1] расторгнуть трудовой договор. В день увольнения он выполнял обязанности, ознакомился с приказом, но отказался его подписать. Уже после пошел к врачу и взял больничный, о чем не предупредил работодателя. Увольнение оспорил.
Три инстанции встали на сторону [2] организации. На момент увольнения работник не был нетрудоспособным, в больницу обратился уже после объявления ему приказа.
Ранее в подобных ситуациях суды, например 5-й КСОЮ [3], также не восстанавливали уволенных.
Документ:
Определение 1-го КСОЮ от 19.12.2023 N 88-38526/2023 [2]
Полезная ссылка:
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=464875;dst=1088
[2] consultantplus://offline/main?base=ksoj001;n=154033;dst=100029
[3] consultantplus://offline/main?base=ksoj005;n=39400;dst=100045
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last