Мать пятерых детей не раз просила перевести ее на удаленку, но ей отказывали. Суды указали [1], что решение о таком переводе принимает только работодатель. Он учитывает характер обязанностей сотрудника и возможности организации. Их у работодателя не было.
Подобную позицию уже высказывали суды, например 8-й КСОЮ [2], и Роструд [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj006&n=137105&dst=100038&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=96682&dst=100122&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=265184&dst=100003&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/24198/
[5] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://www.respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education
