Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2023 года

Нужно ли сотруднице после декрета дать отпуск за свой счет, если ребенок ходит в сад только на 2 часа в день?

Работодатель вправе, но не обязан [1] предоставлять отпуск без сохранения содержания.

В каких случаях нужно предоставить отпуск за свой счет, подскажет путеводитель [2].

Давать ли сотруднику выходной за сдачу крови в период работы в другой организации?

Такие дни можно предоставить [3], это не будет нарушением.

Как оформить и оплатить донорский отдых, подскажет путеводитель [4].

Обязан ли сотрудник писать заявление за свой счет, если в день сдачи крови он прошел только обследование?

Не должен [5], поскольку в день прохождения медосмотра для сдачи крови и ее компонентов сотрудника нужно освобождать от работы.

Как освободить от работы в связи со сдачей крови, подскажет путеводитель [6].

Можно ли принять на полную ставку студента-очника?

Это не запрещено [7]. Особенностей по режиму работы для совершеннолетнего студента очного отделения нет.

Напомним, что такие работники могут иметь право на учебный отпуск без содержания. Подробнее об этом читайте в путеводителе [8].

Источник: КонсультантПлюс [9]