СФР утвердил [1] новые форму сведений для персонифицированного учета и порядок ее заполнения. Приказ вступит в силу 1 января 2024 года [2]. Действующая форма [3] утратит силу.
В подразделе 1.2 подраздела 1 помимо сведений "Назначение пенсии" добавили сведения "Назначение выплат по ОСС". Форму с таким типом сведений нужно представлять на тех, кто подал заявление об отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком.
В табличную часть подраздела 1.3 подраздела 1 внесли столбец "Работники, не включаемые в расчет среднесписочной численности".
В п. 11 порядка заполнения формы предусмотрели, что при ликвидации подают:
В графе 5 табличной части подраздела 1.1 подраздела 1 теперь нужно указывать также код вида трудового договора:
При приеме (переводе) работника на дистанционную (удаленную) работу или работу на дому в графе 6 табличной части подраздела 1.1 подраздела 1 к коду ОКЗ надо также указывать код "ДИСТ" или "НДОМ". А при приеме (переводе) сотрудника на неполное рабочее время в этой графе проставляют код "НЕПД" или "НЕПН".
Фонд также определил [5] форматы сведений для ЕФС-1. Нынешние форматы [6] с 1 января 2024 года утратят силу.
Обратите внимание: по какой форме нужно отчитаться за 2023 год, стоит уточнить в региональном отделении фонда.
Источник: КонсультантПлюс [7]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=465162&dst=100006&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=465162&dst=100010&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100014&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=431865&dst=15&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=465033&dst=100006&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434760&dst=100011&demo=1
[7] https://www.consultant.ru/legalnews/24145/
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=465033&dst=100004&demo=1
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education