Выплаты за сверхурочную работу должны обеспечивать повышенную оплату труда по сравнению с оплатой той же работы в пределах установленной длительности рабочего времени. Об этом напомнил [1] КС РФ. Минтруд уже подготовил [2] поправки к ТК РФ об оплате сверхурочной работы.
ВС РФ указал [3] на то, что налоги, излишне уплаченные из-за незаконного НПА, налоговики возвращают с процентами.
АС Уральского округа посчитал [4] незаконной выплату пособия по уходу за ребенком отцу, который трудился на полставки, в то время как мать не работала. Суд решил, что пособие – дополнительный доход, а не компенсация утраченного заработка.
АС Западно-Сибирского округа не увидел [5] нарушения в том, что отцу отплатили больничный по уходу за больным ребенком, мать которого была в отпуске по уходу до 1,5 лет с 2 другими детьми. Суд счел, что женщина физически не могла ухаживать за больным ребенком и 2 здоровыми детьми. Фонд не отпроверг то, что отец ухаживал за ребенком.
АС Западно-Сибирского округа взыскал [6] пособие по временной нетрудоспособности со страхователя, который не указал код инвалидности в сведениях о больничном.
Если фонд выплатил пособие по ошибочно поданным страхователем сведениям, то работодателя наказать нельзя. К таким выводам пришел [7] АС Московского округа. То, что гражданину не положено пособие, фонд должен установить при проверке документов. Поэтому вины страхователя нет.
Подачу в инспекцию копий документов с низким качеством АС Северо-Западного округа приравнял [8] к их непредставлению. Инспекция не смогла идентифицировать документы, поскольку их электронный образ плохо отсканировали, изображение размыто.
АС Уральского округа поддержал [9] переквалификацию договоров с ИП в трудовые. Он согласился с налоговиками, что договоры заключили фиктивно: организация хотела уклониться от уплаты НДФЛ и взносов.
АС Поволжского округа признал [10] скрытой формой зарплаты компенсацию за использование личного имущества. Он посчитал правомерным доначисление инспекцией взносов с такой компенсации.
АС Западно-Сибирского округа и АС Московского округа решили [11], что на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами не нужно начислять взносы.
Бывший директор обязан передать новому документы бухучета либо подтвердить, что у него их нет. Такую позицию озвучил [12] КС РФ. На то, что бывший директор обязан объяснить отсутствие документов, ВС РФ уже указывал [13]. Он также отмечал [14], что директор обязан организовать хранение бухотчетности и иных документов и при увольнении передать их новому руководителю.
Источник: КонсультантПлюс [15]
Еще больше новостей: Респект-Решения [18] и Ясная бухгалтерия [19]
Links:
[1] http://www.respectrb.ru/legalnews/23682
[2] http://www.respectrb.ru/legalnews/23028
[3] http://www.respectrb.ru/legalnews/23934
[4] http://www.respectrb.ru/legalnews/23673
[5] http://www.respectrb.ru/legalnews/23489
[6] http://www.respectrb.ru/legalnews/23488
[7] http://www.respectrb.ru/legalnews/23463
[8] http://www.respectrb.ru/legalnews/23670
[9] http://www.respectrb.ru/legalnews/23461
[10] http://www.respectrb.ru/legalnews/23675
[11] http://www.respectrb.ru/legalnews/23870
[12] http://www.respectrb.ru/legalnews/23671
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=arb&n=723595&dst=100039&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=arb&n=673581&dst=100013&demo=1
[15] https://www.consultant.ru/legalnews/24000/
[16] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://www.respectrb.ru/informer_news
[18] https://t.me/respectsolutions
[19] https://t.me/add_education