08.12.2023
Поправки о трудовых гарантиях для добровольцев Росгвардии приняты во втором чтении
Сотрудникам, которые станут добровольно содействовать войскам нацгвардии, хотят предоставить ряд гарантий. В частности, предлагают сохранять за ними рабочие места на период, пока они исполняют такие обязанности. Их трудовые договоры приостановят (п. 4 ст. 1 проекта).
Если через 3 месяца после окончания контракта доброволец не вернется на работу, его разрешат уволить (п. 1 ст. 1 проекта).
Сейчас такие льготы действуют [1] в т.ч. для мобилизованных сотрудников.
Могут закрепить и гарантии для членов семей добровольцев. Например, сотруднику с ребенком до 18 лет предлагают дать преимущественное право остаться на работе при сокращении, если второй родитель - доброволец в войсках нацгвардии (п. 2 ст. 1 проекта).
Планируют, что документ вступит в силу со дня его официального опубликования в качестве закона (ст. 2 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 445385-8 [2]
Полезная ссылка:
08.12.2023
Поправки к НК РФ о цифровом рубле приняты в третьем чтении
В НК РФ хотят ввести понятие "счет цифрового рубля" (пп. "а" п. 1 ст. 1 [4] проекта). Это счет, открытый оператором платформы цифрового рубля по договору счета такого рубля.
Планируют предусмотреть возможность взыскания недоимок за счет цифровых рублей в ситуации, когда нет или недостаточно денег (драгметаллов) на счетах налогоплательщика либо его электронных денег (пп. "ж" п. 2 ст. 1 проекта). Налоговики смогут приостанавливать операции по счетам цифрового рубля (п. 7 ст. 1 проекта), а также истребовать у операторов платформы справки о таких счетах, об остатках денег на них и др. (пп. "г" п. 9 ст. 1 проекта).
Введут штрафы для операторов платформы, например за нарушение порядка открытия счета цифрового рубля (п. 13 - 16 ст. 1 проекта).
Предусмотрят порядок обложения НДС операций с цифровым рублем (п. 1 ст. 2 проекта) и правила признания доходов и расходов по операциям с ним при налогообложении прибыли (п. 3 - 5 ст. 2 проекта). Для НДФЛ установят дату получения дохода при зачислении цифровых рублей на счет (п. 2 ст. 2 проекта).
Предполагается, что поправки вступят в силу с 1 января 2025 года (ст. 3 проекта).
Документ:
Проект Федерального закона N 384598-8 [4]
08.12.2023
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне: проект прошел Госдуму
Депутаты рассмотрели поправки правительства к ТК РФ [5], Закону [6] о пособиях гражданам с детьми и Закону [7] о страховании на случай нетрудоспособности.
Право на пособие планируют сохранить и в случае, если мать или иной родственник [8] (п. 2 ст. 1 [9] проекта о поправках к ТК РФ, п. 2 ст. 1 и п. 2 ст. 2 [10] проекта об изменениях в законах):
Новшества должны вступить в силу 1 января 2024 года (ст. 2 проекта о поправках к ТК РФ, ст. 3 проекта об изменениях в законах).
Документы:
Проект Федерального закона N 458129-8 (о поправках к ТК РФ) [9]
Проект Федерального закона N 458127-8 (об изменениях в законах) [10]
Полезные ссылки:
08.12.2023
Федеральный кадровый резерв: кандидаты станут сообщать о доходах - проект прошел третье чтение
Хотят уточнить законы о госслужбе [13] и о противодействии коррупции [14]. Среди прочего планируют обязать претендентов на включение в федеральный кадровый резерв сдавать сведения о своих доходах и имуществе и о доходах и имуществе членов семьи (п. 1 ст. 1 проекта). Достоверность данных будут проверять в порядке, который установит президент (п. 3 ст. 2 проекта).
Также президент станет определять категории и группы должностей федеральной службы, для которых создают кадровый резерв (пп. "б" п. 6 ст. 1 проекта). Сейчас его формируют [15] для замещения должностей федеральной службы высшей, главной и ведущей групп.
Документ:
Проект Федерального закона N 459276-8 [16]
Полезные ссылки:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]
Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=433304;dst=3067
[2] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202312/08/iddoc_273606_idnews_48030_tekst_2_cht_445385-8_rnS.pdf
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202312/08/iddoc_276121_idnews_48036_384598-8_fz_FPH.pdf
[5] consultantplus://offline/main?base=law;n=433304;dst=100003
[6] consultantplus://offline/main?base=law;n=431953;dst=100004
[7] consultantplus://offline/main?base=law;n=443761;dst=100004
[8] consultantplus://offline/main?base=law;n=433304;dst=101614
[9] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202312/08/iddoc_274317_idnews_48053_458129-8_B_p.pdf
[10] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202312/08/iddoc_274318_idnews_48053_458127-8_r0J.pdf
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=6659;last
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=64871;last
[13] consultantplus://offline/main?base=law;n=452895;dst=0
[14] consultantplus://offline/main?base=law;n=442438;dst=69
[15] consultantplus://offline/main?base=law;n=452895;dst=129
[16] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202312/07/iddoc_274334_idnews_47953_459276_-8_fz_38u.pdf
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=82959;last
[18] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=48601;last
[19] http://www.consultant.ru
[20] https://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://www.respectrb.ru/node/9220