Работодателям хотят запретить увольнять по их инициативе одиноких матерей, у которых есть дети до 16 лет, и лиц, воспитывающих таких детей без матери. К этим лицам можно отнести [1], например, отца или опекуна ребенка, если мать лишили родительских прав.
Сейчас гарантия действует [2], пока детям не исполнилось 14 лет. Запрет касается не всех оснований расторжения договора по инициативе работодателя. В числе исключений ликвидация организации [3], увольнения за виновные действия, за представление подложных документов [4] при трудоустройстве и др.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=158272&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=1819&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=496&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=504&demo=1
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/23938/
[6] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202311/30/iddoc_275935_idnews_47731_250273014-251071054_AUP.pdf
[7] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education
