Обязанность направить расчет возникает при выплате дохода иностранной организации. Налоговые агенты заполняют его нарастающим итогом. ФНС пояснила [1]: если выплаты были в первом отчетном периоде, то расчет нужно сдавать за все отчетные периоды до конца года.
Роструд разъясняет [2], что компенсация за разъездную работу в фиксированной сумме не элемент оплаты труда. Поэтому ее не включают в расчет среднего заработка для исчисления отпускных.
Минтруд рассказал [3], какие сведения подавать в СФР, если работника оформили по ГПД. Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же, что и для лиц, которые работают по трудовым договорам.
Роструд не разрешил [4] учитывать в расчете нерабочие праздничные дни. Чтобы определить размер компенсации за вынужденный прогул, средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих дней в периоде, за который ее платят.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] http://www.respectrb.ru/legalnews/23811
[2] http://www.respectrb.ru/legalnews/23784
[3] http://www.respectrb.ru/legalnews/23790
[4] http://www.respectrb.ru/legalnews/23788
[5] https://www.consultant.ru/legalnews/23820/
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education