В случае принятия решения о ликвидации организация-работодатель должна уведомить об этом службу занятости. В какой именно центр занятости нужно подавать этот отчет, если из-за ликвидации работодателя работу потеряет дистанционный сотрудник?
Форма отчета о принятии решения о ликвидации организации утверждена Приказом Минтруда от 26.01.2022 № 24 [1]. В примечании к этой форме указано, что отчет представляется в орган службы занятости по месту фактического ведения трудовой деятельности работниками.
Значит ли это, что если сотрудник трудится дистанционно в другом регионе, отчет по нему нужно направить в службу занятости по месту его жительства?
Вовсе нет.
По мнению специалистов Роструда, в данной ситуации отчет о принятии решения о ликвидации все равно представляется в органы службы занятости по месту нахождения организации.
Источник: Онлайнинспекция.рф [2], "Главная книга" [3]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=446041&dst=22&date=13.11.2023&demo=1
[2] https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/189455
[3] https://glavkniga.ru/news/16454
[4] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://www.respectrb.ru/node/9220
[6] http://www.respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education