О приеме на работу военнообязанного сотрудника работодатель должен сообщить в военкомат в течение 5 дней с даты трудоустройства. Минобороны уточнило, куда именно следует представлять эти сведения.
Согласно Закону о воинской обязанности и военной службе воинский учет граждан производится военкоматами:
- либо по месту их жительства;
- либо по месту пребывания (в отношении военнообязанных граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев или проходящих альтернативную гражданскую службу).
Соответственно, сведения о приеме на работу следует направлять в военкоматы и/или органы местного самоуправления по месту жительства или месту пребывания нового сотрудника.
Источник: "Главная книга" [1]
Документ: Письмо Минобороны от 06.10.2023 № 207/6/3665
Оформите заявку [2] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [3], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/news/16432
[2] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[3] http://www.respectrb.ru/node/9220
[4] http://www.respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education