Обязанности по ведению воинского учета можно возложить на любого работника, чья компетенция позволяет выполнять эту работу. Но только с его согласия.
Специалисты Роструда напомнили: возложение на работника дополнительных обязанностей (дополнительного объема работы), не предусмотренных его трудовым договором или должностной инструкцией, возможно только по соглашению между работником и работодателем. Такое соглашение должно быть оформлено письменно. В нем следует прописать:
- содержание и объем дополнительной работы;
- срок, в течение которого сотрудник будет выполнять эту работу;
- размер вознаграждения.
Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]
Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [4], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/188792
[2] https://glavkniga.ru/news/16394
[3] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://www.respectrb.ru/node/9220
[5] http://www.respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education