Вновь созданной компании нужно утвердить [1] график отпусков на будущий год не позже чем за 2 недели до его начала. На текущий год документ составлять необязательно [2]. Так ведомство ответило на вопрос об отдыхе работников организации, которую создали в сентябре.
Напомнили [3] также, что право взять ежегодный отпуск первый раз возникает через 6 месяцев непрерывной работы сотрудника в компании. По соглашению сторон его можно предоставить и раньше.
Как составить и утвердить график отпусков, подскажет путеводитель [4]. Оформить отдых вне плана поможет готовое решение [5].
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=624&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=219936&dst=100009&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=219936&dst=100011&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=1&dst=100043&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=267263&dst=100017&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/23679/
[7] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/node/9220
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education