Если трудовой договор не расторгли, работнику продолжают предоставлять [1] права, в том числе на ежегодный отпуск.
В ТК РФ нет правил, по которым компенсация, выплаченная сотруднику, возвращается после отзыва заявления об увольнении. Ведомство полагает [2], что вопрос можно урегулировать локальным нормативным актом или разрешить по соглашению с работником.
Как оформить отзыв заявления об увольнении, подскажет путеводитель [3].
Источник: КонсультантПлюс [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=219618&dst=100015&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=219618&dst=100018&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=201&dst=100218&demo=1
[4] https://www.consultant.ru/legalnews/23528/
[5] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://www.respectrb.ru/node/9220
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education