В ТК РФ хотят закрепить положения о матответственности работодателя в ситуациях, когда он не начислил деньги вовремя, а суд подтвердил право сотрудника на них. В таких случаях работнику полагаются проценты, как, например, при просрочке зарплаты.
Планируют уточнить, что компенсацию нужно рассчитывать со следующего дня после даты, когда деньги должны были выплатить, если бы начислили вовремя.
Изменения вносят, так как КС РФ признал [1] частично неконституционной ч. 1 ст. 236 ТК РФ [2].
Источник: КонсультантПлюс [3]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] http://www.respectrb.ru/legalnews/22136
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=2253&demo=1
[3] https://www.consultant.ru/legalnews/23498/
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202310/06/iddoc_274041_idnews_46315_452641-8_Wti.pdf
[5] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://www.respectrb.ru/node/9220
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education