Сотрудник работает по сменному графику. В последний отпускной день у него стоит рабочая смена с 20.00 до 8.00. То есть она частично захватывает день отпуска, а частично - рабочий день. Должен ли сотрудник в такой ситуации выйти на работу вечером последнего дня отпуска?
Нет, не должен.
Как разъяснил заместитель начальника Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда, в таком случае в смену с 20.00 до 08.00, частично приходящуюся на последний день отпуска, работодателю необходимо назначить другого сотрудника. Очередной рабочей сменой для отпускника будет следующая полная смена после смены, частично приходящейся на последний день отпуска.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 19.09.2023) [1], "Главная книга" [2]
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] https://t.me/rostrud_official/1796
[2] https://glavkniga.ru/news/16162
[3] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://www.respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education
