Медучреждение взыскало с военкомата расходы на выплату среднего заработка внешнему совместителю

В учреждении работала по внешнему совместительству медсестра. Ее направили в военкомат участвовать в медкомиссии. За этот период сотруднице выплатили средний заработок.

Военкомат отказался компенсировать расходы [1] учреждению. Он сослался на то, что возместил сумму среднего заработка основному работодателю сотрудницы.

Суд такой подход не поддержал [2]:

• учреждение обязано было освободить совместительницу от работы и выплатить ей средний заработок;
• факт компенсации расходов одному работодателю не влияет на расчеты со вторым.