Разработан проект формы заявления о предоставлении с 1 сентября 2023 года допвыходных для ухода за детьми-инвалидами. В ней, в частности, сотрудник сможет проставить отметку о том, что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала текущего года. Указать понадобится и их количество.
Если справку с места работы другого родителя, опекуна или попечителя работник не прилагает, то в заявлении он указывает причину этого.
Общественное обсуждение проекта завершат 8 июня.
Напомним: с 1 сентября 2023 года одному из родителей, опекунов или попечителей ребенка-инвалида предоставят [1] право раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней.
Источник: КонсультантПлюс [2]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=3088&demo=1
[2] http://www.consultant.ru/legalnews/22457/
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202305/25/iddoc_267913_idnews_43086_Proekt_prikaza_1Ik.pdf
[4] https://www.respectrb.ru/consultant/demo
[5] https://www.respectrb.ru/node/9220
[6] https://www.respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education