Минтруд хочет уточнить случаи, при которых с работодателей взыскивают проценты за задержку выплат персоналу. По проекту сотруднику положена компенсация, если средства не только не выплатили, но и не начислили вовремя.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги должны были выплатить по закону.
Проект подготовили, так как КС РФ признал [1] действующую норму ТК РФ [2] частично неконституционной. В ней нет обязанности работодателя платить проценты, если он неправомерно не начислил сотруднику выплаты. Однако в такой ситуации негативные последствия для него аналогичны тем, что наступают, например, при просрочке зарплаты.
Публичное обсуждение поправок завершат 5 июня.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=444469&dst=100057&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=419240&dst=2253&demo=1
[3] http://www.consultant.ru/legalnews/22395/
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202305/17/Proekt_FZ_st_236_TK_RF_dDz.pdf
[5] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://www.respectrb.ru/node/9220
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education