В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются должностных инструкций, специальной оценки условий труда, предпраздничных дней. Подробнее об этом расскажем в обзоре.Такая отметка не подтверждает [1], что с документом действительно ознакомились. Работнику следует подписать саму должностную инструкцию либо лист ознакомления.
Как подтвердить ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу, подскажет путеводитель [2].
Нет, наше законодательство не распространяется [3] на территории других стран.
Провести спецоценку условий труда поможет путеводитель [4].
В предпраздничный день нужно отпускать [5] сотрудников на час раньше.
Как сократить рабочий день накануне праздника, подскажет готовое решение [6].
Источник: КонсультантПлюс [7]
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=312319&dst=100003&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=73&dst=100164&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=312312&dst=100003&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=12&dst=100273&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=312263&dst=100003&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=245472&dst=100005&demo=1
[7] http://www.consultant.ru/legalnews/21971/
[8] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education
