Руководитель выполнял другую работу в том же учреждении — суд не счел это внешним совместительством

Главврач работал по совместительству анестезиологом-реаниматологом в том же медучреждении. Контролеры решили, что трудовые отношения возникли с разными работодателями — учредителем и учреждением. По ТК РФ [1] в такой ситуации нужно разрешение от вышестоящего органа, а руководитель его не получил. Зарплату по совместительству признали нецелевыми расходами.

Суд не согласился [2] с контролерами. Сотрудник на обеих должностях работал в медучреждении. Хотя учредитель и заключил один из договоров как работодатель, этот госорган не являлся для главврача местом работы. В данном случае совместительство внутреннее. Разрешение на него ТК РФ получать не требует [3].

Отметим, к сходным выводам уже приходил [4] ВС РФ.

Источник: КонсультантПлюс [5]