С 1 марта по 31 декабря реализуют еще один пилотный проект по предупреждению профзаболеваний и мониторингу состояния здоровья работников. Перечень участников утвердит СФР. Подробнее в нашей новости [1].
Рекомендовали использовать универсальный алгоритм оказания первой помощи, в том числе для обучения по охране труда. Его представили в графическом и табличном вариантах. Подробнее в нашей новости [2].
Напомнили о том, что работодатель не вправе обязать сотрудников информировать о появлении у них признаков опасных и социально значимых заболеваний. Подробнее в нашей новости [3].
Пояснили: для электронного кадрового документооборота можно использовать свою систему и платформу "Работа в России" одновременно. Подробнее в нашей новости [4].
Отметили, что дубликат трудовой книжки не нужно оформлять сразу на новую фамилию работника, если он сменил ее после увольнения. Следует указать прежние данные, а затем внести изменения. Подробнее в нашей новости [5].
Подготовили поправки к разделу ТК РФ об охране труда. Среди прочего предлагают закрепить, как работодатель должен взаимодействовать с госорганами в электронном виде через личный кабинет [6] в информсистеме Минтруда. Подробнее в нашей новости [7].
Источник: КонсультантПлюс [8]
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/legalnews/21573/
[2] http://www.consultant.ru/legalnews/21541/
[3] http://www.consultant.ru/legalnews/21530/
[4] http://www.consultant.ru/legalnews/21600/
[5] http://www.consultant.ru/legalnews/21666/
[6] https://lkot.mintrud.gov.ru/
[7] http://www.consultant.ru/legalnews/21644/
[8] http://www.consultant.ru/legalnews/21721/
[9] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://www.respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education