Published on Компания права Респект - КонсультантПлюс Уфа - Консультант Плюс (http://www.respectrb.ru)

СЗВ-СТАЖ за 2022 год: важные детали для бухгалтеров и кадровых работников

By operator
Created 21 фев 2023 - 09:20
Не позднее 1 марта нужно в последний раз подать СЗВ-СТАЖ за 2022 год. Причем направить отчет нужно в СФР. Его форму и порядок заполнения немного скорректировали. Так, внесли уточнения для кода "КВАЛИФ", ввели новый код "ВОЕНСЛ". Подробнее об этом и не только расскажем в обзоре.

СЗВ-СТАЖ за прошлый год организации должны подать в последний раз [1].

Его нужно заполнить на всех застрахованных лиц [2], в том числе на тех, кто работает по ГПД. Есть исключения [3].

Нулевой формы отчета у организаций нет. Так, сведения о руководителе — единственном учредителе нужно сдать [4], даже если с ним нет трудового договора.

Форму СЗВ-СТАЖ [5] и порядок ее заполнения немного уточнили, к примеру:

  • отчет может подписать [6] не только руководитель, но и уполномоченный представитель. Поле с подписью скорректировали [7];
  • код "КВАЛИФ [8]" для профобучения или дополнительного профобразования с отрывом от работы теперь можно указывать [9] вместе с кодом территориальных условий независимо от того, где проходило обучение. Речь о застрахованных, которые работают на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях;
  • ввели [10] новый код "ВОЕНСЛ [11]" для отражения в графе 11 [12] периода службы, когда за сотрудником сохранялось [13] рабочее место. Если вы проставили данный код, то нельзя [14] ни указать в этой графе другой код, ни заполнить графы 8 [15] - 10 [16], 12 [17] и 13 [18], ни отразить в графе 14 [19] код "БЕЗР [20]".

Отчет состоит [21] из 5 разделов. Однако больше всего неясностей возникает при заполнении данных о сотрудниках в разд. 3 [22]. Учтите следующее:

  • в графах 6 [23] - 7 [24] нужно построчно отразить [25] периоды по каждому сотруднику, когда он работал и не работал в 2022 году. Укажите дату начала и окончания каждого периода;
  • в графах 8 [15] ‒ 10 [16], 12 [17] и 13 [18] следует заполнить [26], если работа сотрудника связана с территориальными или особыми условиями труда, а также с условиями, которые дают ему право на досрочную пенсию.

Подробности:

Есть также нюансы при заполнении отчета в ряде случаев, например, при отражении:

  • больничного, в графах 6 - 7 нужно указать [29] дату начала и окончания больничного в пределах 2022 года, а в графе 11 проставить [30] код "ВРНЕТРУД [31]". Если больничный неоплачиваемый, отразите [32] его отдельной строкой и в графе 11 проставьте код "НЕОПЛ [33]";
  • отпуска за свой счет, в графах 6 - 7 проставьте [34] даты первого и последнего дня данного отпуска в пределах отчетного года, в графе 11 укажите [35] код "НЕОПЛ [33]". Коды территориальных или особых условий труда, условий для досрочного назначения пенсии указывать не надо. Обратите внимание, что ежегодный оплачиваемый отпуск обычных сотрудников отдельно выделять не нужно [36];
  • декретного отпуска, в графах 6 - 7 отразите [37] даты начала и окончания данного отпуска в пределах 2022 года, в графе 11 укажите [38] код "ДЕКРЕТ [39]";
  • отпуска за период работы в особых условиях, за который взносы на ОПС по доптарифу не начисляли, в графах 6 ‒ 7 проставьте [40] дату начала и окончания отпуска в пределах 2022 года, в графе 9 - код особых условий труда [41]. Также в графе 11 укажите [42] код "ДЛОТПУСК [43]".

Нередко вопросы связаны с отражением работы при неполном дне [44], донорских дней и отгула, диспансеризации [45], а также отпуска по уходу за ребенком [46].

Подробности:

СЗВ-СТАЖ за 2022 год сдайте не позже 1 марта [48]. Если опоздаете, грозит штраф [49].

Учтите, что из-за объединения [1] ПФР и ФСС отчет нужно подавать в СФР. Не забудьте сдать [50] также опись ОДВ-1 [51].

Подробности:

Бюджетные организации заполняют [53] и подают СЗВ-СТАЖ в том же порядке, что и коммерческие организации.

Подробности:

Источник: КонсультантПлюс [60]



Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [61] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [62], с учетом особенностей именно Вашей организации
Все новости Информера [63]

Еще больше новостей: Респект-Решения [64] и Ясная бухгалтерия [65]

Source URL: http://www.respectrb.ru/node/50090

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=431305&dst=100032&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=243054&dst=100007&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=291237&dst=100013&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=291239&dst=100011&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100017&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ipnk&n=46&dst=100071&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=424002&dst=100076&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=101631&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430140&dst=100014&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430140&dst=100018&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=388&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100057&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=422429&dst=3067&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=243054&dst=100120&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100054&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100056&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100058&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100059&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100060&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100919&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=243054&dst=100008&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100029&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100052&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100053&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=243054&dst=100030&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100388&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=243054&dst=100014&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pap&n=90887&dst=100001&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290156&dst=100008&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290156&dst=100009&demo=1
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=101617&demo=1
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290156&dst=100021&demo=1
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=101719&demo=1
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=294163&dst=100017&demo=1
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=294163&dst=100018&demo=1
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=294163&dst=100005&demo=1
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=293462&dst=100007&demo=1
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=293462&dst=100008&demo=1
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=101593&demo=1
[40] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=294163&dst=100011&demo=1
[41] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=294163&dst=100012&demo=1
[42] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=294163&dst=100013&demo=1
[43] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=101609&demo=1
[44] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290723&dst=100022&demo=1
[45] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290156&dst=100022&demo=1
[46] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=293462&dst=100010&demo=1
[47] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290249&dst=100001&demo=1
[48] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=250295&dst=100226&demo=1
[49] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=243054&dst=100092&demo=1
[50] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100366&demo=1
[51] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100082&demo=1
[52] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=243054&dst=100090&demo=1
[53] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=36271&dst=100014&demo=1
[54] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=36271&dst=100001&demo=1
[55] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=53038&dst=100001&demo=1
[56] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=52385&dst=100001&demo=1
[57] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=52821&dst=100001&demo=1
[58] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=36271&dst=100079&demo=1
[59] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pap&n=100751&dst=100001&demo=1
[60] http://www.consultant.ru/legalnews/21688/
[61] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[62] http://www.respectrb.ru/node/9220
[63] http://www.respectrb.ru/informer_news
[64] https://t.me/respectsolutions
[65] https://t.me/add_education