Сокращенный сотрудник занимал должность в окружном филиале организации. В его структуру входили [1] помещения в нескольких населенных пунктах. Посчитав, что при увольнении ему предложили не все вакансии, работник обратился в суд [2].
Кассация отметила [3]: сокращаемого следовало приглашать на подходящие свободные ставки во всем филиале, а не только в том городе, где он трудился. Суды неверно определили [4] место работы.
Недавно подобный подход применил [5] ВС РФ.
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj001&n=106642&dst=100091&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj001&n=106642&dst=100011&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj001&n=106642&dst=100093&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj001&n=106642&dst=100087&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=arb&n=725061&dst=100088&demo=1
[6] http://www.consultant.ru/legalnews/21491/
[7] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education
