07.12.2022
Хотят отменить выдачу налоговиками справок о состоянии расчетов по налогам и сборам
ФНС подготовила изменения [1] в административном регламенте по бесплатному информированию о налогах, сборах и взносах. Они должны вступить в силу с 1 января [2]. Корректировки нужны из-за перехода на единый налоговый платеж с 2023 года. Проект проходит общественное обсуждение.
Планируют исключить [3] административную процедуру информирования о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам по бумажным и электронным запросам.
Порядок информирования об исполнении обязанности по их уплате скорректируют. Например, электронный запрос будет считаться [4] принятым инспекцией, если заявителю поступит квитанция о приеме с усиленной квалифицированной ЭП, которая позволит идентифицировать налоговый орган.
Документ: Проект [1] приказа ФНС России
Согласие на раскрытие налоговой тайны: утвердили форму, формат и порядок представления
Если инспекция предоставляет сведения о налогоплательщике или плательщике взносов с его согласия, с 1 августа [5] это не считают разглашением налоговой тайны. Для реализации правила ФНС утвердила:
- форму согласия [6];
- формат [7] его представления;
- порядок [8] представления согласия в инспекцию;
- порядок [9] предоставления инспекцией сведений иному лицу.
Так, в согласии нужно указать:
- ИНН, КПП, наименование организации или ФИО физлица;
- признак раскрытия сведений: общедоступность или предоставление иному лицу;
- период, за который раскрывают сведения;
- срок согласия;
- коды сведений.
Приказ вступает в силу 13 декабря. Однако аналогичную форму согласия налоговики рекомендовали [10] уже с 1 сентября использовать в работе.
Документ: Приказ [11] ФНС России от 14.11.2022 N ЕД-7-19/1085@
Тарифы взносов на травматизм: предлагают скорректировать порядок подтверждения видов деятельности
Минэкономразвития разместило для публичного обсуждения проект закона, которым меняют порядок использования ОКВЭД [12] для определения страхователем видов деятельности. Рассмотрим основные изменения:
- хотят отменить необходимость ежегодного подтверждения кодов ОКВЭД [13] страхователями (п. 1 ст. 1 проекта);
- для юрлиц и ИП сохраняют обязанность уведомлять [14] налоговиков об изменении основного вида деятельности. Добавляют требование о необходимости сообщать об изменении доли по одному из кодов более чем на 20%. Извещать нужно будет не позднее 15 апреля следующего года (пп. "е" п. 1 ст. 2 проекта);
- первый раз о доле доходов юрлицам и ИП нужно будет сообщить в налоговую не позднее 15 апреля 2024 года (ст. 3 проекта);
- страховщик сможет проверять правильность определения основного вида деятельности (пп. "а" п. 2 и п. 3 ст. 1 проекта);
- если фонд найдет ошибку при проверке, страхователь сможет скорректировать вид деятельности в ЕГРЮЛ и ЕГРИП в течение месяца (абз. 3 пп. "б" п. 2 ст. 1 проекта);
- по результатам камеральной или выездной проверки фонд будет менять страховой тариф на тот, который соответствует виду деятельности страхователя (абз. 2 пп. "б" п. 4 и абз. 2 пп. "б" п. 5 ст. 1 проекта).
Также проект предусматривает, что в ЕГРЮЛ добавят информацию:
- об обособленных подразделениях в РФ, которые могут начислять и делать выплаты физлицам (абз. 3 пп. "а" п. 1 ст. 2 проекта);
- о доле основных и дополнительных видов деятельности страхователя и обособленных подразделений (абз. 5 и 6 пп. "а" п. 1 ст. 2 проекта).
Сведения о доле основных и дополнительных видов деятельности страхователя добавят и в ЕГРИП (пп. "б" п. 1 ст. 2 проекта).
Отметим, в пояснительной записке к проекту указано, что на базе ресурсов ФНС разработают сервис поддержки при выборе и корректировке кодов ОКВЭД.
Планируют, что закон вступит в силу с 1 сентября 2023 года (ст. 4 проекта).
Документы: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/projects#npa=134005 [15])
Как с 2023 года начислять и уплачивать взносы на травматизм в СФР [16]
Заявительный порядок возмещения НДС: для налогового мониторинга хотят обновить заявление
ФНС планирует скорректировать [17] ряд документов, которые используют при заявительном порядке возмещения НДС или акциза при налоговом мониторинге. Поправки проходят общественное обсуждение.
Среди прочего предлагают обновить форму заявления [18] о применении такого порядка (п. 1.5 [19] проекта приказа). Из нее удалят все поля, которые связаны с зачетом возмещаемой суммы.
Планируют, что новшества вступят в силу 1 января 2023 года (п. 2 [20] проекта приказа).
Документы: Проект [19] приказа ФНС России
Как проводят налоговый мониторинг [21]
Как возместить НДС в заявительном порядке [22]
Временный перевод к другому работодателю: Минтруд уточнил правила расчета списочной численности
Ведомство скорректировало один из ответов на вопросы про временный перевод сотрудников к другому работодателю, которые давало [23] в начале лета.
Теперь Минтруд считает [24]: временно переведенного работника в списочной и среднесписочной численности отражает только тот работодатель, который принял его на временную работу и начисляет зарплату. Речь о заполнении статформы П-4 [25]. Ранее ведомство говорило о том, что такого сотрудника должны учитывать оба работодателя.
Документ: Письмо [24] Минтруда России от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878
С января снизят затраты юрлиц на регистрацию допсоглашений об аренде многих объектов недвижимости
В НК [26] РФ закрепят специальную пошлину за госрегистрацию соглашений об изменении или расторжении договоров аренды, сведения о которых есть в ЕГРН. С нового года [27] размер платежа для компаний - 1 000 руб [28]. Закон опубликовали.
Сейчас от юрлиц обычно требуют уплачивать 22 тыс. руб [29]. как за регистрацию [30] сделки с недвижимостью. С этой практикой не раз соглашались Минфин [31] и ВС РФ [32].
Отметим, за регистрацию допсоглашений к договору аренды земли сельхозназначения пока взимают 350 руб [33].
Документы: Федеральный закон [34] от 05.12.2022 N 493-ФЗ
Как юрлицу зарегистрировать допсоглашение к договору аренды недвижимости [35]
Суды напомнили: если в заявлении нет даты ухода, увольнять нужно через две недели
В споре об увольнении по собственному желанию три инстанции поддержали [36] сотрудника. Он не написал в заявлении дату ухода. День увольнения с сотрудником не согласовали и расстались с ним раньше, чем истек 2-недельный срок. В данный период работник мог отозвать [37] заявление. Поскольку его лишили этого права, увольнение незаконно.
Отметим, суды неоднократно поддерживали работников в похожих ситуациях, например 2-й КСОЮ [38].
Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения, подскажет готовое решение [39].
Документ: Определение [36] 1-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-27331/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [40]
Оформите заявку [41] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [42], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=89015&dst=100017
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=89015&dst=100013
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=89015&dst=100018
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=89015&dst=100048
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=303031&dst=10009
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433153&dst=100011
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433153&dst=100008
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433153&dst=100009
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433153&dst=100010
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=425539&dst=100006
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433153&dst=100007
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=428954&dst=100003
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=431982&dst=870
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422136&dst=566
[15] https://regulation.gov.ru/projects#npa=134005
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=303254&dst=100001
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=88980&dst=100018
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=387820&dst=100235
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=88980&dst=100023
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=88980&dst=100025
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=278240
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=237003
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=304697&dst=2012
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432894&dst=100009
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=404269&dst=103481
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=417955
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433221&dst=100016
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433221&dst=100014
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=107099&dst=100055
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=430699&dst=21032
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=205090&dst=100027
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=140390&dst=10008
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=112177&dst=100037
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433221
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=112177
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=104390&dst=100032
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=430621&dst=100583
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=37853&dst=100031
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=239203&dst=100040
[40] http://www.consultant.ru
[41] https://respectrb.ru/consultant/demo
[42] http://www.respectrb.ru/node/9220