Сотрудники проходили медосмотры в выходные, но не получили за это время повышенную оплату. От работодателя потребовали [1] погасить долг.
Три инстанции поддержали [2] работников. Проходить медосмотры — обязанность сотрудника [3], исполнять ее нужно в рабочее время. Медосмотры в дни отдыха суды приравняли [4] к работе в выходные. Оплатить их следует в двойном размере [5].
Источник: КонсультантПлюс [6]
Документ: Определение 8-го КСОЮ от 29.09.2022 N 88-13380/2022 [2]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=81491&dst=100012&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=81491&dst=100078&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430621&dst=2694&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=81491&dst=100125&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430621&dst=716&demo=1
[6] http://www.consultant.ru/legalnews/20857/
[7] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/node/9220
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education