Вычитали баллы за факты ненадлежащего исполнения. Обязывали участников иметь страховку от несчастных случаев для работников. Требовали от победителя предоставить документы на товар до заключения договора. Подробнее в обзоре.
По условиям порядка оценки заявок у участника вычитали [1] из общей суммы 5 баллов, если он не исполнил или исполнил ненадлежащим образом обязательства перед заказчиком или третьими лицами.
Контролеры выявили [2] нарушение:
Суд позицию поддержал [7].
В проекте договора предусмотрели [8] условие: исполнитель на весь срок работ гарантирует, что у него и у всех субподрядчиков работники добровольно застрахованы от несчастных случаев. Заказчик мотивировал [9] это травмоопасностью предмета закупки.
Контролеры признали [10] требование лишним. Добровольное страхование — мера материальной поддержки работников. Его наличие не влияет на возможность исполнения договора.
По условиям закупки победитель предоставляет [11] заказчику документы на товар не позднее 5 календарных дней с даты получения проекта договора.
Участник посчитал [12] это нарушением: Закон N 223-ФЗ не обязывает иметь товар до заключения договора.
Контролеры его поддержали [13]. Документы передают заказчику вместе с товаром. То, что их нет до того, как проект договора направил заказчик, не влияет на исполнение.
Источник: КонсультантПлюс [14]
Документы: Обзор судебной практики в сфере закупок по Закону N 223-ФЗ (август 2022 года) [7], Обзор практики рассмотрения жалоб при закупках по Закону N 223-ФЗ (август 2022 года) [10], Обзор административной практики в сфере закупок по Закону N 223-ФЗ (август 2022 года) [15]
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [19] и Ясная бухгалтерия [20]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144518&dst=100012&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144518&dst=100022&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144518&dst=100019&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144518&dst=100021&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144518&dst=100018&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144518&dst=100020&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144516&dst=100047&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144514&dst=100060&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144514&dst=100063&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144514&dst=100064&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144514&dst=100110&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144514&dst=100111&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144514&dst=100118&demo=1
[14] http://www.consultant.ru/legalnews/20617/
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=144518&dst=100017&demo=1
[16] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://www.respectrb.ru/node/9220
[18] http://www.respectrb.ru/informer_news
[19] https://t.me/respectsolutions
[20] https://t.me/add_education