Материальная, дисциплинарная и иные виды ответственности работника. Ответственность работодателя: как избежать проблем

• Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Условия наступления материальной ответственности работника и обстоятельства, исключающие ее. Что можно считать ущербом работодателя, как правильно определить его размер. Алгоритм реагирования работодателя на причиненный работником ущерб

• Пределы материальной ответственности работника, установленные законом

Материальная ответственность, ограниченная средним заработком работника. В каких случаях и при каких условиях работник должен полностью возместить причиненный им ущерб. Типичные ошибки, допускаемые работодателями при заключении письменных договоров о полной материальной ответственности. Сложности применения коллективной (бригадной) материальной ответственности

• Порядок взыскания ущерба с виновного работника. Ограничения размера удержания из заработной платы
• Защита имущественных интересов работодателя при использовании работниками автотранспорта работодателя, мобильной связи и пр. Возмещение работником затрат работодателя на обучение
• Дисциплинарный проступок как основание для дисциплинарной ответственности работника

Трудовая дисциплина и дисциплинарный проступок с точки зрения закона. Как определить, совершил ли работник дисциплинарный проступок. Проблема оптимальной регламентации трудовых обязанностей работника. Как сделать работающие правила внутреннего трудового распорядка

• Виды дисциплинарных взысканий и последствия их применения. Депремирование как форма ответственности работника за нарушение трудовой дисциплины
• Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

Сложные случаи в практике применения норм о дисциплинарной ответственности. Оценка тяжести проступка и других правовых обстоятельств, предусмотренных законом и выработанных судебной практикой. Негативные последствия нарушений, допущенных работодателем при наложении взыскания на работника

• Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Типичные ошибки, допускаемые работодателем при увольнении работников за прогул, за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, по другим основаниям
• Гражданско-правовая ответственность работника за наиболее распространенные противоправные деяния. Основания для привлечения работника к уголовной ответственности (анализ примеров из судебной практики и опыта ведущего)
• Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и законодательства об охране труда: основание и особенности применения. Способы и формы защиты прав работодателя в случаях привлечения к административной ответственности
• Ответы на вопросы, практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Ирина Александровна Костян

д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  14 800 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 04 февраля СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 10 400 руб.

Контактные телефоны Регионального отделения  ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18,        291-20-70,  доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125