Действие порядка [1], по которому в 2022 году приостановившие деятельность работодатели могут переводить сотрудников в другие организации, продлили [2] до конца следующего года. Документ вступит в силу 1 октября.
Напомним, трудовой договор с временным сотрудником можно продлить [3] по соглашению сторон только с согласия первоначального работодателя.
Источник: КонсультантПлюс [4]
| Документ: |
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=427313;dst=100009
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=427297;dst=100010
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=427313;dst=100015
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=20412
[5] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://www.respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education
